Pedi socorro aos matemáticos para que me dissessem o óbvio: um reajuste salarial de 3% (para 12 meses) mais outro reajuste de 3% (para mais 2 meses em cima do salário dos 7 meses anteriores) e por fim mais um reajuste de 2% (para 3 meses em cima do salário dos 9 meses anteriores) não significam 8% de reajuste anual no salário do servidor. Significa que o servidor terá reajuste de 8% por apenas 3 meses e que ao longo de 2016 o salário do servidor de Sorocaba subiu na média 4,80% em relação ao salário que recebeu em dezembro de 2015.
Para chegar a este valor de 4.80% usei a matemática simples. A Prefeitura vai pagar nos 7 primeiros meses de 2016 3% a mais no salário que o servidor recebeu em dezembro de 2015. Ai em cima desse salário de julho de 2016 aplica mais 3% e o resultado é o salário do servidor em agosto e setembro deste ano, pois em outubro a prefeitura aplica mais 2% em cima do salário de setembro e paga ao servidor esse salário até dezembro de 2016. Lembrando que em janeiro de 2017 se inicia uma nova negociação salarial.
Há quem me diga que minha conta deva ser feita ainda com o 13º, afinal todo trabalhador recebe 13 salários no ano. Ai o reajuste fica ainda menor do que 4.80%
Enfim, somei 3% (que é aplicado nos 12 salários do servidor) + 1,25% (resultado de 3% dividido por 12 meses e multiplicado por 5 meses da vigência desse índice de reajuste) + 0.50% (resultado de 2% dividido por 12 meses e multiplicado por 3 meses da vigência desse último reajuste) o que significa 4.75%. Sei que há um furo nesta conta e quem me esclarece é o leitor deste blog, Renato Escamez. Ele me manda este raciocínio: Com base em um salário fictício de R$ 1000, o servidor ao final de um ano vai ter ganho R$ 12 mil. Com aumento de 3% para o período de janeiro a julho, mais 3% de agosto a outubro e mais 2% de outubro a dezembro, vai ganhar nos doze meses de 2016 R$ 12.578,13. Isso significa um reajuste de 4,8% em relação ao valor de R$ 12 mil anuais sem o reajuste.
Enfim, não sou matemático e muito menos dono da verdade. Se alguém apresentar outro índice médio de reajuste do servidor eu publico aqui, obviamente. Mas que o servidor não teve 8% de reajuste salarial em 2016, ah não teve.